| Hlavná stránka | Zoznam tém | Galéria | Vaše pripomienky a názory | Mapa webu | Kontakty |
  Prihlásenie
Meno (login)
Heslo

Registrácia/Úprava
  O webe...
www.tisovec.com
www.tisovec.eu

Mestský úrad Tisovec
© 2006÷2010

Design & webmaster:
Peter Kubinský


Foto k webu:
Milan Slabej
Peter Kubinský

Powered by:
phpRS
Sekcia * Projekt všeobecného rozvoja pracovných schopností obyvateľov mesta Tisovec a jeho okolia“ sa už realizuje...
Vydané dňa 14. 05. 2008 (966 prečítaní)

FSR Na zasadnutí Európskej rady v Lisabone v marci r. 2000 bolo prijaté Memorandum o potrebe celoživotného vzdelávania (ďalej „CŽV“) vo všetkých členských štátoch EÚ. CŽV je každá aktivita človeka, výsledkom ktorej je osvojenie si vedomostí, zručností a postojov potrebných pre vedomostnú spoločnosť.

ESF


Vstupom Slovenska do EÚ sa aj naša krajina pripojila k uvedenému memorandu a tým jasne deklarovala, že CŽV sa musí stať rozhodujúcim princípom pre poskytovanie príležitostí pre občanov, zúčastniť sa na ďalšom vzdelávaní. Nadobudnutím a obnovou ich zručností sa im ponúka možnosť ľahšie sa uplatniť na trhu práce a zároveň sa tým zabraňuje ich sociálnemu vylúčeniu. V posledných rokoch vplyv orgánov správy na regionálnej a miestnej úrovni rástol, vzhľadom na narastajúcu tendenciu robiť rozhodnutia a ponúkať služby čo najbližšie k občanovi. Súčasťou tohto trendu sa stáva aj poskytovanie vzdelávacích služieb, lebo v dnešnej dobe je potrebné sa neustále vzdelávať a to od detstva až do vysokého veku. Je to potrebné nielen preto, aby človek našiel uplatnenie na trhu práce, ale aby sa zároveň stal aj plnohodnotným a aktívnym členom spoločnosti. Aj naše mesto sa v súlade s memorandom zapojilo do aktivít celoživotného vzdelávania a získaním finančných prostriedkov z Projektu podporeného v rámci Sektorového operačného programu Ľudské zdroje spolufinancovaného z Európskeho sociálneho fondu, už realizuje „Projekt všeobecného rozvoja pracovných schopností obyvateľov mesta Tisovec a jeho okolia“.

Prvou dôležitým krokom, ktorým sa začal uvedený projekt uskutočňovať, bol výber účastníkov vzdelávacích aktivít. Od 21.apríla 2008 sa počas jedného týždňa 100 obyvateľov mesta Tisovec a jeho miestnej časti Rimavská Píla, zúčastňovalo analýzy kompetencií cieľových skupín - t.j. sociálne znevýhodnených občanov, ako napríklad nezamestnaných občanov, matiek po materskej dovolenke, mládeže z rómskej komunity, rómskych matiek atď. Cieľom tejto aktivity bolo zistiť reálny stav kompetencií cieľovej skupiny, vrátane osobnostného profilu. Analýza bola nevyhnutná pre rozdelenie účastníkov do skupín a následne do vzdelávacích kurzov, kurzov remesiel a iných praktických zručností. Účastníci budú spolu s pridelenou lektorkou pri ďalších stretnutiach formulovať svoje individuálne potreby a stanovia si individuálny plán rozvoja. Účasť na motivačnom kurze im pomôže riešiť vlastné problémy, čím sa zároveň posilnia aj ich sociálne kompetencie, či vyrovnávanie sa so stresom, ktorý vyplýva z postavenia nezamestnaného resp. z príslušnosti k inej znevýhodnenej sociálnej skupine. Rovnako im pomôže tiež zlepšiť nedostatočné zručností, ktoré ich znevýhodňujú pri uchádzaní sa o zamestnanie.

Samotné kurzy remesiel sa začnú od 26. mája 2008. Prvý kurz bude trvať 40 hodín a bude sa uskutočňovať v priebehu jedného týždňa. Tento kurz je určený pre 10 žien z cieľovej skupiny dlhodobo nezamestnaných, ktoré sa budú učiť vyrábať a zdobiť tradičné medovníky pod odborným vedením pani Mgr. Evy Manicovej. Ak sa im bude dariť, výsledky ich práce by sme radi prezentovali počas „Dní mesta Tisovca“.

Od júna 2008 budú prebiehať ďalšie remeselné kurzy a to: kurz pomocný murár, kurz starostlivosti o zeleň a kurz práce s drevom. V týchto vybraných remeslách sa bude vzdelávať vždy po 10 vybraných občanov zo znevýhodnených sociálnych skupín. Prezentovať výsledky svojej práce budú pred spoluobčanmi mesta. Školenia počítačových zručností sa zúčastní 60 občanov (10 skupín), ktorí sa počas 32 hodín naučia ovládať PC – používať programy ako MS Word, MS Outlook a pod. a tiež pracovať s internetom. Tieto vedomosti im zaručia schopnosť komunikovať prostredníctvom PC aj pri hľadaní zamestnania. Tento kurz bude prebiehať najmä v mesiacoch júl a august 2008 a vzdelávať sa bude vždy 6- členná skupina v priebehu jedného týždňa. Počítačová učebňa bude zriadená v Komunitnom centre v Rimavskej Píle. Materiálne vybavenie (6 počítačových zostáv a pripojenie na internet) bude zakúpené z finančných prostriedkov získaných prostredníctvom spomenutého projektu podporeného v rámci Sektorového operačného programu Ľudské zdroje a spolufinancovaného z Európskeho sociálneho fondu O tento kurz prejavuje verejnosť značný záujem a prihlasujú sa naň aj naši starší spoluobčania. Svoje zručnosti si chce zlepšiť napríklad aj náš 82 - ročný spoluobčan, ktorý povedal: „Dnes sa človek už bez počítača a internetu nezaobíde“.

Od mája 2008 sa budú realizovať aj vzdelávacie aktivity zamerané na rómskou mládež a rómske matky s deťmi. Tieto budú pokračovať do septembra tohto roka. Cieľom týchto aktivít je posilnenie sociálnej inklúzie a zlepšenie osobných návykov tejto cieľovej skupiny.

Do všetkých vzdelávacích aktivít „Projektu všeobecného rozvoja pracovných schopností obyvateľov mesta Tisovec a jeho okolia“ bude zapojených spolu 140 našich spoluobčanov. Len od zúčastnených závisí, ako využijú šancu získať nové vedomosti a zručnosti. Všetci účastníci kurzov remesiel môžu za svoju aktívnu účasť, nadobudnuté zručnosti a vedomosti získať certifikát, s ktorým sa budú môcť lepšie uplatniť na trhu práce. Účasťou na tomto kurze môžu zúčastnení občania preukázať, že sú ochotní pracovať na sebe a majú chuť niečo vo svojom živote zmeniť, či zlepšiť. Veľká časť dlhodobo nezamestnaných občanov si už odvyká pracovať plných osem pracovných hodín a hoci sa zúčastňujú aktivačných prác v meste, mnohí to, zdá sa vnímajú ako ich pracovné uplatnenie do konca života. Časť z nich nechce stále pochopiť, že ak chcú byť v starobe poberateľmi starobného dôchodku, musia odvádzať povinné platby a odvody do sociálnej poisťovne a účasť na aktivačných prácach je len dočasné riešenie, aby nestratili pracovné návyky. Dôležité je pre nich nájsť si postupne plne platené zamestnanie a k tomuto im pomáha aj naše mesto, ktoré podporuje a spolufinancuje projekty sociálnych zmien v prospech zvýšenia kvality jednotlivcov a celej komunity občanov.

Irena Milecová
koordinátorka projektu


( Zaradil: Peter Kubinský | Informační e-mailVytlačiť článok | Zdroj: Irena Milecová )